業界を知る 研修制度 Page menu 研修・フォロー 現場配属後のフォローアップ 研修・フォロー 入社時研修 未経験の方々に向けて、2週間の入社時研修を提供しています。この研修では、ビジネスマナーやExcelなどの重要なスキルを学ぶほか、経験豊富な施工管理者が専門知識を伝える講座にも参加していただきます。 また、入社時研修中には資格取得の機会も用意されており、さらに配属先に応じた独自の入社後研修もご用意しています。 具体的な研修プログラム ・入社オリエンテーション(入社初日)・効果的な働き方の指導・社会人基礎研修 ・入社オリエンテーション(入社初日) ・効果的な働き方の指導 「オンラインコミュニケーション」など、社会人としての基本的なスキルを強化するコース ・専門研修・職長教育・Excelの使い方など ・入社オリエンテーション(入社初日) ・効果的な働き方の指導 出勤時間:10:00~17:00(6時間実働) 始終業: オンラインで出欠確認 1日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 2日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 3日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 4日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 5日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 6日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 7日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 8日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 9日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 10日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 1日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 2日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 3日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 4日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 5日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 6日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 7日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 8日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 9日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き 10日目AM オリエンテー ション 契約書等 手続き いつでも受けられる e-learning 「e-learning」は、エンジニアを目指す方や仕事で必要な知識とスキルを習得したい社員向けに、業界知識や特別教育をはじめ資格取得の推進まで網羅し、多彩なコンテンツを提供しています。 この学習プラットフォームは、場所や時間に縛られず、スマートフォンやパソコンを使用して、仕事に役立つ学習を行うための環境が整っています。 さらに、外部の技術系資格に特化したEラーニングも導入されており、合計で26種類もの幅広い教育コースを受講することが可能です。 全てのコース 新着順 人気順 建設現場の1日 建設現場の1日 12 Reviews 工事現場の安全管理 建設現場の1日 0 Reviews 建設現場の1日 建設現場の1日 1 Reviews 社内教育Web講義 スキルアップ・受験対策 映像 映像 学習進行度 学習進行度 学習進行度 映像 映像 映像 映像 映像 映像 映像 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 実法の基礎」「契約」 実法の基礎」 弊社独自の研修動画をはじめ、研修などのサポートも充実しております。日建学院の研修コースもあり、他のビジネス知識も学ぶことができます。 (日建学院社会人基礎・コミュニケーション系・派遣のミカタヒューマンスキルコンテンツなど) 弊社独自の研修動画をはじめ、研修などのサポートも充実しております。日建学院の研修コースもあり、他のビジネス知識も学ぶことができます。 (日建学院社会人基礎・コミュニケーション系・派遣のミカタヒューマンスキルコンテンツなど) 安心のオリジナル研修 建設現場を熟知した講師による、弊社オリジナル研修制度をご用意しています。 独自のカリキュラムを通して、建設業界未経験の方でも安心して働けるための”知識の土台”をつくります。 現場配属後のフォローアップ 研修後はいよいよ現場配属になります。先輩たちが担当しているプロジェクトに参加し、ジュニアエンジニアとしてデビュー。先輩や講師が継続的にサポートするのでご安心ください。 現場訪問ヒアリング・定期ヒアリングの実施(現場訪問時/プロジェクト完了時) 配属後も営業担当者が定期的に現場を訪問してフォロー。仕事の疑問や悩みを気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。 また、プロジェクト完了時には、技術サポートチームによる担当業務の振り返りなどのヒアリングも実施しています。 1年次フォローアップ研修 入社1年経過時に、1年間の業務の振り返り、自身の現在の立ち 位置の確認、今後の目標設定などを同期のメンバーと行います。